Sich für ein Bündnis entscheiden: Asymmetrische Beziehungen
Wenn Sie Geschäftsprozesse mit einer diversen Prozesskultur führen möchten, dann lassen Sie es zu, dass die Prozessbeteiligten entsprechend den Erwartungen ihrer Umgebung, die Verantwortung in ihren Rollen vergrößern/verkleinern, einfachere Rollen abgeben, Rollen verändern und sich dadurch schließlich persönlich weiterentwickeln.