Wenn Sie als Organisation das Wohl von Menschen in den Mittelpunkt stellen, dann werden die Lösungen sachlicher und gesellschaftlicher Probleme Mittel zu diesem Zweck, Individuen dafür als einzigartig, nicht-austauschbar, «ganz», erlebt, und Sie brauchen ein hohes Maß an Flexibilität, um…
Wenn Sie den ganzen Menschen unterstützen möchten, statt der Person, die im antiken Theater die Maske der Schauspieler meinte, dann nehmen Sie diesen Menschen über sein Verhalten/seine Kommunikation war, rekonstruieren Sie sein Bild gemeinsam mit ihm und eröffnen Sie ihm…
Wenn Sie für eine Person einen passenden Prozess finden wollen, dann interpretieren Sie die Geschichte dieser Person auf einer gemeinsamen Ebene und bieten Sie Möglichkeiten an, die den Wünschen und Fähigkeiten der schließlich interessierten Person am besten entsprechen.
Wenn Sie einen lernenden Geschäftsprozess entwickeln wollen, dann geben Sie den Prozessbeteiligten die Freiheit, die Ereignisse im Geschäftsprozess auf ihre je eigene Art und Weise wahrzunehmen (Variation), auf diese Wahrnehmungen eine gemeinsame Antwort zu finden (Selektion) und bei Erfolg die…
Wenn Sie eine Aufgabe, für die Sie nicht sicher eine Lösung parat haben, lösen wollen, dann lassen Sie es zu, dass Ihnen Ihre Umgebung neue Möglichkeiten (Interventionen) aufzeigt, weil Sie Ihre Expertise abgleichen, das große Ganze sehen und darin einen…
